Mujeres del Atlántico impulsan propuestas para equidad de género y derechos
Con el objetivo de fortalecer la participación de las mujeres del Atlántico en la gestión pública y garantizar su incidencia en la construcción de políticas inclusivas, se desarrolló la sesión ampliada del Consejo Consultivo de Mujeres del Departamento del Atlántico (CCMDA), espacio en el que se presentaron propuestas enmarcadas en los seis ejes estratégicos de la Política Pública Departamental de Equidad de Género y Derechos de las Mujeres 2022-2032.
El evento, que contó con el respaldo del gobernador Eduardo Verano y la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, se realizó en el piso 12 de la Gobernación del Atlántico y reunió a 22 representantes de sectores sociales y comunitarios. La jornada reafirmó el compromiso institucional de avanzar en la reducción de brechas de inequidad y en la construcción de un departamento donde las mujeres vivan libres de violencias y con plenas garantías de sus derechos.
Durante el encuentro, se reiteró la importancia de articular esfuerzos interinstitucionales para asegurar que cada una de las secretarías departamentales asuma responsabilidades claras en la ejecución de proyectos y programas con enfoque de género. El mandatario departamental destacó que la administración dispone de recursos y voluntad política para materializar las iniciativas propuestas desde el Consejo Consultivo.
La sesión permitió priorizar acciones en los seis ejes de la política pública. En el de Cultura Libre de Sexismo e Institucionalidad para la Igualdad, se propuso la creación de talleres escolares y comunitarios, capacitaciones a docentes y alianzas con empresas para erradicar prácticas discriminatorias. También se planteó fortalecer el presupuesto de la Secretaría de la Mujer y crear una Unidad Técnica de Género en la Secretaría de Planeación.
En el eje de Vida libre de violencia y salud plena, las propuestas se enfocaron en implementar el programa “Mi Casa Abrigo” con atención integral a víctimas, actualizar bases de datos y establecer alianzas con instituciones de justicia y salud para atender casos de maltrato y abandono de adultos mayores.
En cuanto a la Autonomía económica y trabajo digno, las consejeras resaltaron la necesidad de crear una Escuela Comunitaria de Liderazgo y Emprendimiento, programas de inserción laboral con enfoque de género, un Fondo Semilla y un Observatorio de Emprendimiento Femenino que brinden herramientas para impulsar proyectos productivos de mujeres vulnerables.
El eje de Democracia paritaria y construcción de paz abordó la violencia política y la escasa participación femenina en espacios de decisión. Allí se propuso crear una línea de atención especializada, establecer una Escuela Popular de Formación Política y difundir la Resolución 1325 de la ONU, con el fin de garantizar recursos que promuevan la participación de mujeres en procesos de paz y resolución de conflictos.
Sobre el Hábitat y vivienda digna y sostenible, se destacó la necesidad de articular acciones con la Agencia Nacional de Tierras, crear un Centro Integral Ecosocial y fortalecer la capacitación de mujeres rurales en producción agropecuaria. Estas iniciativas buscan asegurar la tenencia de la tierra y promover unidades productivas sostenibles que impacten positivamente en sus comunidades.
Finalmente, en el eje de Educación de calidad y acceso a tecnología, las propuestas incluyeron mentorías con mujeres científicas, ferias tecnológicas, competencias con becas y la creación de un Programa Educativo Interseccional que incorpore currículos inclusivos y evaluaciones con enfoque diferencial.
Las consejeras resaltaron la importancia de visibilizar a las mujeres en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y garantizar su acceso a espacios de innovación y tecnología. Se destacó además la necesidad de educación financiera para emprendedoras, con el fin de que puedan administrar recursos, acceder a capital semilla y fortalecer sus proyectos productivos.
Representantes de distintos sectores sociales enfatizaron que la educación diferencial con enfoque de género es clave para romper ciclos históricos de desigualdad y promover la autonomía económica. Desde el sector víctimas, se insistió en el acceso a tierras y en la articulación con entidades nacionales como la Agencia de Desarrollo Rural y la Agencia Nacional de Tierras, señalando que aunque se han alcanzado avances, aún falta consolidar un marco sólido de oportunidades para mujeres campesinas, étnicas y víctimas del conflicto.
El CCMDA, actualizado en 2024 mediante el Decreto 193, funciona como órgano de concertación y coordinación entre las organizaciones de mujeres y la administración departamental. Su rol es fundamental para articular intereses colectivos, garantizar la participación efectiva y transformar las propuestas en políticas públicas viables.
La Secretaría de la Mujer y Equidad de Género reafirmó que será el puente entre las consejeras y la institucionalidad, garantizando que las propuestas se traduzcan en acciones concretas que impacten a las mujeres en todos los territorios del Atlántico. Entre los logros recientes de la Secretaría se encuentran la organización de la Carrera 8K contra la violencia de género, la Mesa de Seguridad con Enfoque de Género, talleres de sororidad y encuentros con consejos consultivos municipales.
El espacio concluyó con la ratificación de un propósito común: que las mujeres del Atlántico tengan participación efectiva, incidente y transformadora en todos los niveles de la gestión pública, consolidando una hoja de ruta que guíe la implementación de la Política Pública Departamental de Equidad de Género y Derechos de las Mujeres hasta 2032.
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