Atlántico fortalece formación de profesionales de la salud
La Gobernación del Atlántico lidera un programa de orientación académica y normativa para estudiantes universitarios de áreas de la salud, con el fin de garantizar su ingreso al campo laboral bajo los más altos estándares de calidad.
Barranquilla, Atlántico, 9 de septiembre de 2025. Con el propósito de asegurar que los futuros profesionales de la salud ingresen al mercado laboral con plena preparación académica y conocimiento de las normas que rigen su ejercicio, la Gobernación del Atlántico, a través de la Secretaría de Salud, desarrolla un programa de capacitación integral denominado “Competencias del talento humano en salud”.
La estrategia, adelantada de manera permanente por la Subsecretaría de Asesoría y Asistencia en Seguridad Social en Salud, busca garantizar que egresados de programas como psicología, medicina, odontología, enfermería y bacteriología cumplan con los requisitos legales y éticos al momento de iniciar su labor profesional. Este esfuerzo hace parte del Plan de Desarrollo Departamental y del Plan Territorial de Salud, convirtiéndose en una apuesta clave para mejorar la calidad de la atención en el Atlántico.
Una de las más recientes jornadas se realizó con estudiantes de noveno semestre de Psicología de la Universidad Simón Bolívar en Barranquilla. En el encuentro, el funcionario de la Secretaría de Salud, Omar Sierra, explicó que el ejercicio profesional de los futuros egresados estará intrínsecamente ligado al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), por lo cual es indispensable que conozcan la normatividad vigente.
“Es fundamental que los jóvenes que están a punto de graduarse comprendan la importancia de la normatividad para prestar servicios de salud íntegros, éticos y ajustados a la ley”, indicó Sierra.
Durante la jornada se abordaron temas clave como el proceso de inscripción en el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS), la obtención de la tarjeta profesional, la resolución de Autorización de Ejercicio y los trámites para el Registro Especial de Prestadores (REPS), este último obligatorio para quienes deseen ofrecer servicios de manera independiente.
La Secretaría de Salud subrayó que este programa no está dirigido únicamente a psicólogos, sino a todo el talento humano en salud. En total, son 14 perfiles profesionales y ocupacionales los que actualmente forman parte de la oferta académica en las universidades del Atlántico y que reciben estas capacitaciones al finalizar cada cohorte de egresados.
Iracema Polo Martínez, coordinadora de prácticas del programa de Psicología de la Universidad Simón Bolívar, destacó la pertinencia de esta iniciativa:
“Es crucial que los estudiantes conozcan la normatividad y requisitos que deben cumplir al egresar. Este tipo de orientación facilita la transición de los jóvenes hacia el campo laboral y refuerza la calidad del servicio de salud que prestarán”.
Los futuros profesionales valoraron de forma positiva la experiencia. Daniel Álvarez, estudiante de noveno semestre de Psicología, señaló que la jornada le permitió mejorar su comprensión sobre los deberes y responsabilidades de su carrera.
Por su parte, Valery Pérez, también de último semestre, calificó el encuentro como “una experiencia maravillosa y un gran avance para mi carrera, pues llega en un momento clave para salir adelante como futura psicóloga”.
El programa no solo incluye aspectos normativos, sino también la reflexión sobre los retos actuales del SGSSS. La Secretaría de Salud enfatizó la necesidad de que los profesionales fortalezcan sus competencias en temas como:
- Implementación de la Ley 2460 de 2025 (Ley de Salud Mental).
- Desarrollo de las Rutas Integrales de Atención en Salud (RIAS) dentro del modelo de Atención Primaria en Salud.
- Avances hacia un modelo preventivo, predictivo y resolutivo en la atención.
- Uso responsable de redes sociales y promoción del acceso a bases de datos científicas.
Con ello, se busca que los profesionales se mantengan actualizados y preparados frente a los constantes cambios que atraviesa el sistema de protección social en Colombia.
La Secretaría de Salud del Atlántico tiene como responsabilidad la vigilancia y el seguimiento del talento humano en salud, de manera que el ejercicio profesional cumpla con estándares éticos y legales. En este sentido, el programa de capacitación se convierte en un componente esencial para garantizar que los nuevos egresados se inserten al mercado laboral de forma adecuada y en condiciones de legalidad.
Además, la entidad departamental recordó que las resoluciones de autorización de ejercicio deben ser reportadas al ReTHUS en un plazo máximo de cinco días hábiles tras su expedición, con el fin de mantener actualizado el sistema nacional de información del talento humano en salud.
Este esfuerzo, enmarcado en la política de la Gobernación del Atlántico, reafirma el compromiso del departamento con la calidad en la atención médica, el cumplimiento normativo y la formación integral de sus profesionales de la salud.
La secretaria de Salud departamental resaltó que estas jornadas fortalecen la confianza de los usuarios en el sistema:
“La gente necesita ser atendida por profesionales preparados, responsables y conscientes de su papel en el sistema de salud. Nuestro compromiso es acompañar a los estudiantes desde la universidad para que su transición al mundo laboral sea ordenada, ética y con todas las garantías legales”.
El programa continuará ampliándose en cobertura y frecuencia, de modo que todas las universidades y cohortes de egresados en áreas de la salud puedan beneficiarse. La meta es que cada profesional que salga al mercado laboral en el Atlántico cuente con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del sector y contribuir al fortalecimiento del sistema de salud en Colombia.
Con esta iniciativa, el Atlántico no solo garantiza profesionales más preparados, sino que también fortalece la red de atención en salud, proyectándose como un departamento que apuesta por la excelencia y la equidad en el acceso a servicios sanitarios de calidad.
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